Le mot du fondateur

‘’Après un premier poste de Statisticien à la Coface puis 18 années dans le conseil ainsi qu’une formidable expérience parallèle dans la Coordination de Mécénat de Compétence, je décide de fonder Lamarck Institute.

Mes points d’entrée dans la formation sont les certifications anglo-saxonnes de management de projet et de service avec des modèles de certifications tel que : Scrum, Prince 2, ITIL ou encore DevOPS.

Par l’expérience, je m’aperçois que ces compétences techniques ne suffisent pas, l’efficacité repose avant tout sur la motivation interne de chaque collaborateur de l’entreprise. En effet, à coté du savoir-faire, il est fondamental de mettre en place un savoir-être.

Ainsi, je décide de me former pour comprendre ce qui constitue notre communication et nos motivations mais surtout, pour pouvoir accompagner les femmes et les hommes dans leurs relations et interactions concrètes pour mieux appréhender les communications qui s’établissent, notamment dans le cadre professionnel grâce à des méthodes et outils tel que : Process communication Model, MBTI, Triangle Dramatique de Karpman ou encore la Programmation Neurolinguistique.

Avec Lamarck Institute, nous voulons vous proposer le meilleur de toute cette

expérience en adressant les compétences métiers et interpersonnelles pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques et contribuer à la valorisation de vos talents.

Nos intervenants sont experts dans leur domaine et experts en pédagogie. Ils ont des profils très différents et sont complémentaires. Que ce soit en coaching ou en formation, ils sauront adapter leurs approches à vos attentes.

Aymeric est le référent Handicap et le référent Qualité de Lamarck Institute