Séminaire raison d’être
Le sens est devenu un sujet majeur du monde des organisations, notamment des nouvelles générations. Faire émerger sa raison d'être permet de répondre à la question du “pourquoi” l'entreprise existe.
Catégorie Dirigeants
Séminaire Start-up mode
L’atelier « Startup Mode » a été conçu pour plonger les collaborateurs, le temps d’une demi-journée, dans l’état d’esprit d’audace, d’agilité et de vitesse qui caractérise les startups du numérique, afin d’apporter en un temps très court des réponses concrètes à des enjeux importants de l’entreprise.
Séminaire d’engagement
Basé sur la médiation, le séminaire d’engagement permet de révéler un projet collectif dont chacun est acteur.
Séminaire de Direction – Lego serious play
Cette méthodologie de travail en équipe est le fruit de recherches approfondies menées depuis les années 90 entre le groupe LEGO®, des enseignants chercheurs du MIT de Boston et de l’IMD de Lausanne. Elle est à l’origine du retournement spectaculaire des résultats du groupe LEGO® au début des années 2000.
Training game
Un Training Game est une simulation reproduisant une réalité dans laquelle les participants devront mettre en œuvre les compétences, qualités, savoir-faire et savoir-être pour gérer des situations plus ou moins complexes.
Construire sa vision d’équipe
Véritable travail en équipe axé sur la Co-construction, ce séminaire vous permettra de répondre à la question suivante: « Quelle est notre vision d’équipe et comment allons-nous la mettre en œuvre ?”.
Co-développement
Le co-développement propose une approche d’accompagnement entre pairs reposant sur l’intelligence collective.
Manager coach
À travers cette formation au management nous allons permettre à chaque manager de comprendre ses moteurs et ses freins à l’apprentissage et à l’action en position managériale.
Personal Branding
Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux pour développer avec pertinence sa visibilité et sa réputation.
Coaching individuel
Dans un cadre de confidentialité et de confiance, le coach va permettre au coaché de trouver les ressources qu’il a en lui pour se transformer et atteindre ses objectifs.