Séminaire start-up mode

Les objectifs de cette formation



Programme de la formation

La vitesse et l’agilité sont devenues des éléments clefs des stratégies d’innovation. Pourtant, l’inertie des organisations face à la nécessité de changement peut être un véritable frein à leur capacité à inventer de nouveaux services et produits, ou à repenser leur business model ou leur organisation. L’atelier « Startup Mode » a été conçu pour plonger les collaborateurs, le temps d’une demi-journée, dans l’état d’esprit d’audace, d’agilité et de vitesse qui caractérise les startups du numérique, afin d’apporter en un temps très court des réponses concrètes à des enjeux importants de l’entreprise. Les participants travaillent d’abord sur la définition précise du problème à résoudre, puis sur des pistes de solution.


Caractéristiques de la formation

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Pour qui ?
Pour qui ? Des parties prenantes (jusqu’à 1000 participants)
Pré requis : Une problématique commune à résoudre
Modalités : Formation en présentielle
Durée : –
Les sujets abordés
L’intelligence collective
Détection de la problématique
Propositions de solutions
Vote

Programme de la formation

Inspiration
  • Ouvrir sur l’intelligence collective
Problème
  • Décrire et formuler le Problème
  • Décrire les causes et conséquences
Solution
  • Proposer une solution au problème identifié
  • Approfondir les détails de sa mise en œuvre
Restitution
  • Présenter sa solution au format pitch startup
Vote
  • Sélectionner le ou les solutions gagnantes

Informations pratiques

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence

Evaluation du début de journée sur la connaissance des acquis

Evaluation de début de journée sur les acquis (questionnement oral)

Ressources techniques et pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Exposés théoriques

Etudes de cas concrets

Mise à disposition de bibliographies à la suite de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l’issue de la formation :

  • Capacité à comprendre ce qu’est un projet
  • Capacité à se positionner dans la posture d’un chef de projet
  • Capacité à gérer les parties prenantes

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